Ушибы 

Онлайн калькулятор заработной платы. Как вычесть ндфл из зарплаты – калькулятор

За время сотрудничества ООО «Расоби-Аудит» подтвердило свой высокий профессиональный статус, компетентность и активность в решении поставленных задач и зарекомендовала себя как исполнительная, высококвалифицированная организация. За время сотрудничества с аудиторской компанией претензий к ней не было. Все услуги и работы выполняются вовремя, в строго оговоренные сроки и с надлежащим качеством. Сотрудники компании грамотно справляются со своими обязанностями.

Мы удовлетворены оказанными услугами и работами аудиторской компании и хотели бы отметить высокий потенциал, нацеленность на дальнейшее успешное развитие и процветание.

Главный бухгалтер ФГУП "Академинторг"

Е.Н. Морозова

Аудиторская фирма ООО «Расоби-Аудит» является нашим надежным и долгосрочным партнером и оказывает нам аудиторские и сопутствующие аудиту услуги.

ООО «Расоби-Аудит» в своем составе имеет опытных специалистов, высокий уровень знаний которых позволяет качественно и в оговоренный в договоре срок предоставлять аудиторские услуги. За время работы с нашей организацией аудиторы ООО «Расоби-Аудит» проявили себя как профессионалы высокого класса, знающие законодательную базу РФ.

Генеральный директор ОАО "Элинком"

Яценко Елена Михайловна

Некоммерческая организация Международный Фонд социальноэкономических и политологических исследований (Горбачев-Фонд) благодарит коллектив аудиторскую компанию «Расоби-Аудит» за профессионгшизм внимательное ОТНОШеНИе К КЛИеНТУ, оперативную И качественную работу.

Вице-президент НКО "Горбачев-Фонд"

И.М. Вирганская

В рамках группы компаний Атак функционирует около 10 юридических лиц. которые подлежат аудиту (как обязательному, так и не обязательному). На сегодняшний день ООО Атак работает с АК ООО «Расоби-Аудит». Наш выбор был определен в результате тендера. Основными критериями отбора были: профессиональные навыки (тестирование), возможность консалтингового сопровождения, организованность, лояльность к клиентам, нацеленность на долгосрочное сотрудничество, гибкая ценовая политика и пр. В результате, по совокупности всех критериев оценки в общем, а в частности, конкретные ответы, на сложные вопросы, глубокие знания бухгалтерского и налогового учета, способность оперативно и качественно реагировать на поставленные вопросы определили желание сотрудничать с АК ООО «Расоби-Аудит».

Генеральный директор ООО "Атак"

Андре Поле Режи Мари Гислен

Главный бухгалтер ООО "Атак"

Рамазанова Ася

Аудит проводился в строгом соответствии с техническим заданием. Качество работы аудиторов заслуживает самой высокой оценки, основными чертами которых являются профессионализм и ответственность, внимательность к клиенту и соблюдение сроков проведения.

В ходе аудиторской проверки специалистами фирмы ООО «Расоби - Аудит» были оказаны бесплатные консультационные услуги по сложным вопросам налогообложения и бухгалтерского учета.

Генеральный директор ООО "Брэст"

Якушев М.Б.

Мы отмечаем профессионализм, доброжелательное отношение к клиенту, строгое соблюдение задания и качественную работу в крайне жестких временных условиях.

В ходе аудиторской проверки и вне её специалистами компании были безвозмездно оказаны качественные консультационные услуги по вопросам организации бухгалтерского учета и подготовки отчетности. Рекомендации компании «Расоби - Аудит» оказали существенную помощь в улучшении бухгалтерского и налогового учета.

Генеральный директор НКО "СППП"

При официальном устройстве на работу будущий сотрудник и работодатель оговаривают размер оклада. Оклад – фиксированная сумма, которая используется для расчета зарплаты. Зарплата – оклад с учетом прибавок с различных премий и льгот, а также вычетов за пропущенные дни и НДФЛ. Для экономии времени можно использовать . Следует обратить внимание, что за месяц выплачивается зарплата, а не оклад.

Существует несколько способов расчета заработной платы. В этой статье мы расскажем, какие из них самые современные и простые.

Классический способ расчета заработной платы

Существует 2 основные формы оплаты труда: сдельная и повременная. Сдельная оплата зависит от объема выполненной работы. Повременная рассчитывается с учетом количества отработанных часов. Чтобы выплатить верную сумму, необходимо правильно рассчитать размер оплаты за отработанные часы в этом вам поможет калькулятор зарплат .

Стандартным и самым распространенным способом является расчет зарплаты вручную. Бухгалтер самостоятельно рассчитывает размер выплат сотрудникам. Как правило, для расчета заработной платы по окладу используется формула:

ЗП = Оклад/Количество рабочих дней в месяце * Количество отработанных за месяц дней-НДФЛ

Однако на практике она редко применяется, так как приходится учитывать множество других факторов, которые влияют на размер выплаты. Обычно в состав зарплаты входит:

  • Сумма, основанная на количестве отработанных часов (смен);
  • Дополнительные выплаты: премии, поощрения;
  • Штрафы;
  • Сверхурочные;
  • НДФЛ.

Как калькулятор времени онлайн поможет рассчитать заработную плату?

Расчет ЗП онлайн значительно экономит время бухгалтеров, а также повышает надежность расчетов (исключаются ошибки финансиста). Поэтому, выбирая между расчетом вручную и калькулятором времени онлайн , приоритет стоит отдавать специализированной программе.

  1. С помощью онлайн калькуляторов;
  2. Используя тайм-трекеры;

Калькулятор зарплат онлайн основные возможности

Как правило, большинство сервисов предоставляет расчет по простой формуле, о которой мы говорили ранее. От пользователя требуется лишь ввести начальные данные.

Как пример, рассмотрим сайт “Калькулятор ”, который предлагает свой инструмент расчета зарплаты. Рассчитаем зарплату для сотрудника, у которого оклад 30000 рублей, а за месяц он отработал 20 из 24 рабочих дней. Заносим данные в поля ввода, нажимаем “Рассчитать зарплату”, и получаем результат.

Некоторые онлайн-калькуляторы учитывают льготы, стаж работника и премии. Также вы можете подобрать калькулятор, который делает расчет на основе количества отработанных часов.

Современные тайм-трекеры позволяют вести суммированный учет рабочего времени целой компании

Калькуляторы зарплат удобны для быстрого расчета зарплаты для одного человека. Однако, если в компании работают десятки сотрудников и фрилансеров, то такие сервисы не упростят работу. В этом случае удобнее воспользоваться тайм-трекером. Программы такого типа не только ведут суммированный учет рабочего времени , но и рассчитывают зарплату

Например, приложение Time Doctor анализирует время работы подчиненных, составляет табель посещаемости сотрудников . Как правило, сотрудничество с фрилансерами означает либо сдельную оплату труда, либо почасовую. Поэтому рассчитывать выплаты фрилансерам, работающим на часовой ставке, очень просто. Нужно лишь указать в программе размер оплаты за час и количество часов. верный помощник в расчетах и экономия времени.

Программа при расчете выплат учитывает только те часы, когда сотрудник действительно работал, а не отдыхал. Чтобы сформировать выплаты, выполните следующие действия.

Перейдите в раздел “Платежи” и выберите пункт «Запрос на оплату от работодателя».

Заполните поля:

  1. Клиент (человек, которому нужно произвести выплату);
  2. Метод оплаты (payoneer или вручную);
  3. Сумма платежа (если оплата почасовая, то выбираем рассчитать по часам, указываем период. Иначе вводим общую сумму);

Проверяем правильность заполнения полей и подтверждаем. Далее калькулятор зарплат все рассчитает сам.

Заключение

Расчет и выплата заработной платы может поначалу показаться простой процедурой, но это не так. Она требует особой внимательности от бухгалтера. Допускать ошибок в работе с деньгами нельзя.

Мы рассмотрели несколько вариантов расчета заработной платы. Это можно делать вручную либо довериться онлайн-сервисам. Калькулятор времени онлайн позволяет быстро рассчитать зарплату по простой формуле для нескольких человек. В том случае, если в штате компании множество сотрудников-фрилансеров на почасовой оплате, выгоднее использовать тайм-трекер.

При установлении для трудящегося оклада в трудовом договоре предполагается, что он выплачивается за полный месяц работы. Если месяц проработан неполностью, то оплата производится в соответствии с отработанным временем. От начисленной зарплаты работодатель должен отнять НДФЛ и начислить на нее страховые взносы. Предлагаем онлайн калькулятор, который поможет не только рассчитать начисленную заработную плату, но и зарплату на руки, величину подоходного налога и страховых отчислений.

Данный калькулятор предназначен для проведения вычислений заработной платы, исходя из оклада сотрудника и проработанных дней. Возможно, что отработан неполный месяц, в этом случае следует указать в калькулятор число действительно проработанных дней.

Как проводить расчет заработной платы в онлайн калькуляторе

Прежде всего, это сумма оклада, установленная трудовым договором. Этот же оклад прописывается в штатном расписании для должности. Оклад — это та денежная сумма, которая положена трудящемуся за полностью проработанный месяц. Для данной составляющей в калькуляторе отводится левое поле в верхней строки, сумма вносится в рублях.

Далее составляющей заработной платы может быть премия или иная стимулирующая выплата. Порядок начисления премий в каждой компании индивидуален, регулируется положением о премировании или об оплате труда. Если такие доплаты предусмотрены для сотрудника, то их общую сумму следует внести в среднее поле верхней строки калькулятора.

В зависимости от того, в какой региональной местности располагается организация, трудящемуся может повышаться заработная плата с учетом районного коэффициента. Его процентный размер следует внести в левое поле в нижней строке калькулятора. Обратите внимание — нужно внести процент для правильного расчета. Если в местности отсутствует районный коэффициент, то поле не заполняется. Подобный показатель предусматривается для тех регионов, где усложнены условия жизни и труда.

В верхней строчке онлайн калькулятора имеется еще одно поле, куда вносится общая сумма вычетов — имеются в виду стандартные льготы по НДФЛ, которые положены в частности при наличии детей до 18 лет (или учащихся до 24 лет). В поле вносится суммарный показатель.

В нижней строчке остаются два левых поля, где показывается, сколько рабочих дней в месяце и сколько действительно из них проработано лицом, для которого проводится расчет заработной платы. Полный месяц работы — это когда число рабочих и отработанных дней равно. В противном случае месяц будет неполный, соответственно, оклад будет уменьшен пропорционально проработанным дням.

После заполнения шести полей онлайн калькулятор рассчитывает заработную плату в соответствии с внесенными данными. Внизу может посмотреть результат расчета — в строчке ЗАРПЛАТА.

Строчкой ниж в калькуляторе вычисляется зарплатная сумма, подлежащая выдаче на руки — это то заработная плата, от которой отнят подоходный налог в размере 13 процентов. Сама сумма НДФЛ рассчитывается строчкой ниже.

Последним этапом калькулятор считает страховые отчисления работодателя по установленным ставкам в процентах — эти отчисления заработную плату не уменьшают и являются расходами работодателя.

Примеры расчета в онлайн калькуляторе

Первый пример при полном месяце:

Рассчитаем зарплату за полный месяц октябрь, если оклад составляет 27800 руб., премия — 1300, районный коэффициент — 12%, а вычет положен в размере 1400 на одного несовершеннолетнего ребенка.

Заполняем калькулятор указанными данными. рабочих дней в октябре 22. При расчете за полный месяц в поле «отработано дней» нужно также указать 22.

Расчет в онлайн калькуляторе выглядит так:

Второй пример при неполном месяце:

Трудящийся имеет такой же оклад 27800, его премия 1300, положен вычет — 1400, но отработано в октябре только 16 дней, районный коэффициент не установлен.

Сегодня рассчитать налоги с заработной платы не так просто. Ведь нужно учитывать налоговую социальную льготу, минимальный и максимальный размеры единого социального взноса, а также удержать налог на доходы физических лиц и военный сбор. Поэтому для вашего удобства мы сделали калькулятор зарплаты!

Онлайн калькулятор зп Украина 2019

Встречайте уникальный сервис от Uteka: рассчитывает размеры всех налогов, которые нужно удержать из зарплаты сотрудника, и выдает размер заработной платы, который работник получает «на руки».

Калькулятор автоматически удерживает и начисляет:

  • налог на доходы физических лиц (НДФЛ);
  • военный сбор (ВС);
  • единый социальный взнос (ЕСВ).

Если к заработной плате применяется налоговая социальная льгота, то калькулятор высчитает на работника, а также на детей.

С его помощью вы легко и очень быстро сможете рассчитать заработную плату своих сотрудников.

Расчет зарплаты по окладу онлайн калькулятор

Для того, чтоб рассчитать зарплату с помощью калькулятора нужно ввести период и оклад работника, выбрать НСЛ в случае ее использования, а также размер ставки ЕСВ. Наш калькулятор рассчитает размеры всех налогов, которые необходимо удержать из зарплаты и размер заработной платы, который работник получит «на руки».

Зарплата за неполный месяц онлайн калькулятор

Не обязательно выбирать период – месяц. Вы можете выбрать любой период и указать любой размер дохода.

Калькулятор зарплаты на руки за месяц

Приведем примеры расчета заработной платы.

Пример 1

Оклад работника за январь 2019 года составил 5000 грн. НСЛ к его заработной плате не применяется. Рассчитаем налоги из зарплаты и зарплату «на руки».

  • Вводим период зарплаты: с 01.01.2019 по 31.01.2019 г.
  • Вводим оклад – 5000 грн.
  • Смотрим «Результаты».

Граничный размер зарплаты для права на НСЛ: 2690,00 грн

Размер НДФЛ: 5000,00 х 18% = 900,00 грн

Размер ВС: 5000,00 х 1,5% = 75,00 грн

Размер зарплаты «на руки»: 5000,00 – 900,00 – 75,00 = 4025,00 грн

ЕСВ с фактического дохода: 5000,00 х 22% = 1100,00 грн.

918,06 грн

Пример 2

Работница имеет 2 детей до 18 лет. Оклад работницы 4000 грн. К ее зарплате применяется НСЛ.

  • Вводим период зарплаты: с с 01.01.2019 по 31.01.2019 г.
  • Вводим оклад – 4000 грн.
  • Нажимаем на кнопки «НСЛ на себя 100%» и «НСЛ на детей» - вводим количество детей -2.
  • Нажимаем кнопку: «Рассчитать».
  • Смотрим «Результаты».

Размер НСЛ: 960,50 х 2 = 1921,00 грн

Граничный размер зарплаты для права на НСЛ: 2690,00 х 2 = 5380,00 грн

Размер НДФЛ: (4000,00 – 1921,00) х 18 % = 374,22 грн

Размер ВС:4000,00 х 1,5% = 60,00 грн

Размер зарплаты «на руки»: 4000,00 – 374,22 – 60,00 = 3565,78 грн.

ЕСВ с фактического дохода: 4000,00 х 22% = 880,00 грн

ЕСВ с минимальной зарплаты: 4173,00 х 22% = 918,06 грн

Компенсация начисляется и выплачивается работнику не только в случае задержки заработной платы, но и в случаях, когда работодатель нарушил срок других выплат: отпускных, пособий и т.д. (ст.236 ТК РФ). Но для простоты мы будем называть компенсацию за задержку выплат работникам компенсацией за задержку заработной платы.

Компенсация за задержку заработной платы-2019: калькулятор

  • сумму зарплаты, не выплаченную работнику в срок (отражается сумма, которую работник должен получить на руки, т.е. за минусом НДФЛ/других удержаний из зарплаты);
  • установленную дату выплаты зарплаты;
  • дату фактической выплаты зарплаты.

Размер компенсации за задержку заработной платы

Такая компенсация рассчитывается по следующей формуле (ст.236 ТК РФ):

Компенсацию работодатель должен выплатить за период задержки начиная со дня, следующего за установленным днем выплаты зарплаты, по день ее фактической выплаты включительно. К примеру, зарплату работники должны были получить 06.03.2019, а работодатель выплатил ее только 20.03.2019, соответственно, в данном случае количество дней просрочки составит 14 дней (с 07.03.2019 по 20.03.2019 (включительно)).

Кстати, работодатель вправе увеличить размер выплачиваемой компенсации. Этот размер необходимо прописать в коллективном договоре, трудовом договоре или в ЛНА (ст.236 ТК РФ).

Штраф за невыплату компенсации за задержку зарплаты

Если работодатель не выплатит работнику компенсацию за задержку заработной платы, ему грозит штраф (ч.6 ст.5.27 КоАП РФ):

  • от 30000 руб. до 50000 руб. - для организации;
  • от 10000 руб. до 20000 руб. - для должностных лиц организации;
  • от 1000 руб. до 5000 руб. - для ИП-работодателей.

Компенсация за задержку заработной платы: НДФЛ

Если работнику выплачена компенсация за задержку зарплаты в размере, установленном ТК РФ, то она не облагается НДФЛ (п.3 ст.217 НК РФ , Письмо Минфина от 28.02.2017 N 03-04-05/11096). Если же работодатель выплачивает компенсацию в повышенном размере, то на разницу между размером компенсации, установленной работодателем, и размером, установленным ТК РФ, нужно начислить НДФЛ.

Компенсация за задержку зарплаты: страховые взносы

По поводу начисления страховых взносов с компенсации за задержку заработной платы споры между работодателями и проверяющими идут давно - еще с тех пор, когда взносами заведовал ПФР. Все дело в том, что данный вид выплаты прямо не поименован в списке необлагаемых. В связи с этим, по мнению Минфина, с компенсации за задержку зарплаты нужно начислять взносы (см., например, Письмо Минфина от 24.09.2018 № 03-15-06/68161 ; Письмо Минфина от 24.09.2018 № 03-15-05/68049). Однако Верховный суд считает, что компенсация за задержку зарплаты относится к компенсациям, связанным с выполнением работником своих трудовых обязанностей, которые в свою очередь взносами не облагается (Определение ВС от 07.05.2018 № 303-КГ18-4287). Но если спор с налоговиками вы не готовы доводить до суда, безопаснее начислить взносы c компенсации за задержку заработной платы.